戶外景觀咖啡館 99咖啡工坊~的創始者勝哥.在這裡記錄完成夢想`陸`海`空`三家景觀咖啡館的過程~~~(陸)96.03.12.銀河鐵道咖啡館~ (海)98.10.16.藍色公路咖啡館~(空)...咖啡館~指日可待!

三固公司成立於西元一九八五年,前身為永固鋁門窗,初期以製造鋁門窗為主要業,近年來在全體員工共同努力下,不斷的改良產品,精益求精,並以人性為出發點,引進技術,開發新產品,包含木紋彩繪門系列、室外活動百葉窗、鋁合金安全門窗、優固鋁合金氣密格子窗……等優良產品,多年來深受社會大眾廣大消費者的喜愛不勝感激,本公司將秉持在鋁門窗將近二十年的經驗開發更多的產品以滿足社會各階層的需求,並以五化為最高目標: 1、產品要多元化(the product must multiply) 2、顏色要多變化(the colors to change) 3、品質要高級化(the qualities to high scale) 4、價格要大眾化(the prices to be popular) 5、服務要全面化(the services to want comprehensively)

本公司成立於1999年4月2日,公司資本額二億,關係企業遍佈全球13個國家,全亞冠為一環保科技廠。本著「誠」、「迅」、「專業」之公司經營理念,希望為台灣之環保盡一分心力。 *公司經營目標: 1. 創造資源再利用成為國內第一優質環保廠。 2. 綠色設計、綠色消費、資源再生、環境永續。 *公司未來展望: 1. 設立後段製程相關工廠(化學/熱處理)。 2. 進入生物科技領域。

從台東市往北，經卑南溪上的中華大橋，在橋的北端向右沿著引道，即進入台11線省道舊線，前行約１公里多即看見一個藍色路牌上寫著「石川」二字，便是行政區台東市富豐里。 近１世紀以來，富豐社區即在猴子山、石頭山附近遷移４次。1939年日本人計畫在附近建設商港，族人被迫遷到今小野柳電力公司附近，但因當地缺水，族人再度遷徙至現今台東志航基地塔台附近，即石頭山下。民國58年間，因國民政府要興建空軍志航基地，台11線省道改道，族人的耕地被徵收以及富岡國小遷校，生活機能受影響。民國68年，志航基地擴建，再度被迫遷移卑南溪畔的石川，至今剛滿30年。 目前部落誌是首要工作。社區老人凋零快速，耆老訪談不能拖延，這件事幾乎是跟時間賽跑，希望在最短時間完整記錄社區展歷程，並尋回傳統技藝。 在大家的努力下，富豐社區去年榮獲社區競賽第一名，今年也拿下98年度台東緃谷農村人力培根進階班開課社區的第一名。這份殊榮給予社區莫大鼓勵。

642系統在美國已有30年以上的運作經驗,已被證實是最大的一個直銷系統,並擁有非常完整的錄音帶、書籍與集會訓練。台灣的642系統是由如新642系統延伸而來的,而如新的642系統是由美國安麗的642系統延伸而 來,因此要由安麗642系統說起。 642系統在美國運作情況說明如下:美國“波特蘭”這個地方,體育館大約可容納兩萬人,所在的旅館全被訂購一 空,在街上隨處都可以看到642系統的看板,這個活動共舉行三天兩夜;像這種大會一年要舉行48場以上,由此可知這個系統的規模。 美國崇尚個人自由主義,加上直銷事業的約束力比較薄弱,但是參與642系統集會的男性都穿著深藍色西裝、白色襯衫、紅色領帶、黑色皮鞋、深色襪子,可見這一群642系統直銷商的特質與一般人不一樣。 美國642系統集會上,雖然合作直銷公司是安麗,但很少提到有關安麗產品的促銷,絕大多數時間是在談人、體系、系統運作的事情。在美國像642系統這樣的體系,一條線竟然占整個公司總業績的72%以上。 642系統原創者是 Bill Britt , Bill 先生在1970年的時候,加入了安麗公司,他的推薦人叫Yager先生,Yager先生在1966年的時候,加入了安麗公司成為經銷商,然后,在1970年的時候,推薦了Britt先生,那時候Britt先生三十八歲。到了1972年,Britt先生成為鑽石,Yager先生的下線中除Britt先生以外,另外還有兩位鑽石,加上他自已總共是四位鑽石"到了1976年,Britt先生覺得這樁生意越來越難拓展,他白已的下線當中,不但沒有增加新的鑽石,反而連自己鑽石的寶座都很難維持。 於是他開始仔細的思考問題所在,直銷事業是不是只有少數有特殊才能的人士才有機會成功?因為,事實顯示。他自已用了兩年時間便成為鑽石,但另有許多幾乎與他同時期開始的下屬經銷商,經過5~6年都還不能做上來。1976年下半年,他終於找出了這個關鍵,並且想法于突破了這個瓶頸,這是直銷事業史上一項非常重要的發明,就是”複製(Duplication)”這個觀念。 許多人研究複製的理論,但真正因複製而獲益的人不多,那是因為幾乎沒有幾個人真正了解,”複製”精神在於你低下頭來謙虛地遵從你的上線領導,100%向上線請益,讓自己成為一個好榜樣,以便你的下線亦100%向你請益,生生不息,永遠傳遞下去。Mr.Britt的組織網從1970年開始建立到1976年長達六年的時間。除MrBritt位成為鑽石之外,Mi Britt所有的下屬中無一人能達到與他一樣的成果。但是,從1976年開始有了突破性的發展,到1982年,同樣約六年,卻是完全不同的成果。從1976年到1982年Mr.Britt杜的經銷網中總共產生了45位鑽石,而紅寶石的總數將近4000位。 因為複製,才形成系統,因為萬眾一心,才能眾志成城。因此,系統強調的是精神力量的匯聚與展現,複製則偏重在技巧的模仿與步驟的統一。系統是一種精神的表現,是一種感覺,叫歸屬感。複製則是技巧的模仿,著重實質的操作,所以,真正的”做”,才是直銷事業的根本。 當安麗在台灣開始的時候,642系統也從美國延伸過來。經過一段時間的醞釀,642系統終於在台灣開始萌芽,時至今日,台灣有眾多傳直銷公司都擁有642系統,而有642系統的傳直銷公司,642系統的業績,都超出該公司者個營業額一半以上。 642系統的成員,他們的服裝儀容也複製得很完整,連嚴謹、踏實的作風也一模一樣。他們常舉一個例子“為什麼麥當勞、7-11這麼賺錢?因為他們複製得完全一樣,每一家都一樣。”這是傳統事業複製的標準模式,在直銷事業領域裡“人”是不同的,但是642可以把“人”也複製得一模一樣,這是在其他體系團隊中無法看見的。 642系統真正厲害的地方,是有一套完整的訓練方法說明組織延伸寬度及深度,他們曾提及,“真正的成功並不是自己做到什麼樣的高階,而是所推薦的寬度(第一代下線)也能利用相同的運作模式成功,才算是真正的成功。”因此他們不怎麼強調階級,甚至名片上也沒有印上高階名稱,這跟其他體系名片不太一樣,他們說:“pin並不重要,重要的是實際的成果!

開創台灣韓流的始祖因思銳集團過去引進諸多膾炙人口的知名韓劇,如藍色生死戀、冬季戀歌等,爾後更引進韓國知名跳舞類線上遊戲「勁舞團」,深耕韓國娛樂資源的因思銳集團目前將著眼歐美日韓以及大中華地區,經紀與籌劃執行優秀國內外藝人與表演團體,因此設立關係企業因思銳娛樂有限公司,期待您的加入!

國全精密工業股份有限公司創立於1985年,主要製造組車零件予歐美各國多家知名之OEM車廠。國全自成立以來,營業績效便逐年穩定成長,現更朝向預設年營業額成長額20%的目標努力。我們在業界的口碑不只來自於豐富的實戰經驗,還有長期兢兢業業累積出來的信譽,加上最完善的新穎的工作設備,讓我們現有的團隊不只有活力、實力還有戰鬥力。 我們的產品優良,不僅得ISO 9000之認証,TS16949目前亦於輔導實施中。國全所有成功的產品,均以客戶需求導向為基礎,再結合設計和製造等各方之專業理念,因此可不斷創造出創新並兼顧產品品質之產品。 展望未來,為追求國際水準的視野,國全將不斷更新軟硬體設備,以求維持最新最好的執行力,我們希望客戶認同我們所提供的服務,是最有效率並兼俱完善品質的。另外我們亦將持續投入大量的人力資源於研究發展上,在朝向永續經營的企業道路上,秉持品質領先、服務領先、品牌領先的三大目標往前邁進。我們勇於迎接未來的挑戰,也希望在國全精密工業股份有限公司全體同仁齊心勠力的經營下,能持續在世界各地,不斷綻放屬於國全品牌的光芒!創造出一片藍色海洋。 國全精密工業股份有限公司 創立於民國 74 年,主要從汽車零件製造相關業;擁有為數不少的客戶群。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入 國全精密工業股份有限公司 的工作行列。

乾淨清潔的環境~ 工作氣氛和樂~!! 『一碗麵的故事』是子女對父母盡孝道和社會人士表達愛心的人性結合, 情節感人而轟動全台;大慶麵店老闆顏成章得到老丈人真傳,學得台灣傳統麵食烹煮, 大慶麵店口味獨特,大慶麵店奠定好口碑,大慶麵店顧客加盟經營都很成功,大慶麵店在全台漸漸形成連鎖態勢, 一碗麵造就一個家的經濟奇蹟,現代版的一碗麵是富有薪傳台灣美食, 正面積極走向陽光的真人真事。 肉燥、湯頭、下麵技巧決定一碗麵的品味,麵條下水時間要拿捏得宜, 麵條才會柔而不韌,軟而不糊,肉燥要香而不油膩,湯要用祖傳秘方才清新味甘, 大慶麵店這些獨家秘方全都是顏成章老丈人畢生絕活, 老丈人在彰化市華陽市場佇立五十年的麵攤, 當時彰化阿瘦麵叱詫美食風雲媲美台南擔仔麵,聞名全省,顏成章得到薪傳, 真是『娶一個某《老婆》,勝過三個天公祖』。 家裡經營化工廠,大慶麵店老丈人顏成章為了興趣和執著,追求他的夢想和理想,不要克紹箕裘, 喜歡在油湯美食領域研鑽創新,加味湯頭,特製豆瓣醬、肉燥、 扁食都是大慶麵店鎮店之寶。十年前,在台中市南區大慶街落腳開 當時附近有樹德工專《目前改制修平技術學院並遷址到太平市》,數年前, 中山醫學大學大慶校區和附屬醫院,帶來更大商機, 有很多畢業學生都會回來吃一碗顏成章煮的麵,回憶學生時代所吃過的難忘口味, 隨著經濟發展大樓林立,形成潛力的商圈,奠定大慶麵店總店的根基。 大慶麵店總店有十多位身穿水藍色制服,頭戴深藍色帽子的服務人員穿梭在如織的饕客之中, 迅速親切,洋溢著客源川流不息的氣象,一步一腳印,讓大慶麵店口碑遠播, 目前一中商圈、向上市場、大里市、霧峰都有大慶麵店加盟商,一碗麵造就一個家, 省本多利的麵店創造事業成功的奇蹟。 若想加盟大慶麵店必須經過顏成章嚴格甄選和多方評估才會定案,若只想當資方, 不願身歷其境,體悟出台灣地方小吃的精髓,第一關就會被娩拒。商圈評估、 技術轉移訓練、開業輔導等經營策略,顏成章有一套經驗縝密的秘訣。

天力資訊（Tech Leader）專注於系統整合及自動化設計領域發展，以客戶服務為導向，傳達企業的專業、領導與永續經營的理念，更以藍色為企業代表色，展現網路科技與專業能力，以「誠實」、「責任」、「創新」的經營理念，針對產業、企業的不同階段發展，不斷轉型、創新，運用最新資訊技術結合經營管理典範，持續提供企業的多樣性服務，滿足客戶各階段成長的需求。 天力資訊從客戶角度出發定義公司未來的發展藍圖。堅信有滿意的客戶，才有存在的價值！更重要是對人的要求，天力資訊堅信每個人都是重要的，唯有以人為本的價值才能創造企業精神與文化。

成立時間： 西元2008年 經營理念： 天機股份有限公司，特從國際知名大廠ＡＮＡＢＥＳＳ引進一系列綠色節能產品，天機所代理的各項產品都已經過國內外長期的考驗與測試，節電產品除具備主要的節電功能之外，更重要的是本節電設備增設穩壓功能及電抗式功率增益系統，較國內類似產品更加完善，優良的售後服務更是我們對產品的絕對保證。 　　對於節能，我們有著許多期許，銳利的綠色葉瓣是天機對有限能源的強烈執著，省電、省油、省瓦斯是人們在這顆藍色地球生活的一部份，雖為然只是一小部分，但卻像綠葉般綿延不斷。鮮明的紅色軌跡，是我們對未來的期許，不斷地進步，不斷地成長，以我們的熱忱為這顆美麗的地球以及人們所努力。 天機股份有限公司對外積極建立資訊網路及加強服務並擴展經銷據點，以求繼續穩定發展。 天機機構本著誠信的經營理念，提供優良產品、合理售價及完善的服務，以達到顧客滿意度第一的期許，建立商機，善盡造福國家、回饋社會之責任。 　　天機的管理風格，在於「知人善任」、「人盡其才」，針對各個員工的性向、構想，給予適度的配合和尊重，使其有所發揮，以凝聚向心力，共同為公司營造出有利的發展空間！ 而對台灣社會的快速轉型，以及市場自由化、國際化的趨勢、天機對各種可能的需求，擬定有效的發展策略，朝向專業化、多角化、資訊化發展，以配合國內經貿升級並邁向國際化。 　　未來更積極爭取各項優秀產品代理權，將其引進台灣市場。